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コースNo.10 女性リーダー研修 |
⇒本コースの『研修実施レポート!』はこちら
コースのねらい |
あなたが創るイキイキ職場 |
女性がその特有のセンスや個性を活かし、職場の部下やチームの先頭に立つリーダーとして活躍することは、職場を活性化させ自社の成長の大きなプラスにつながります。そのためには女性リーダーが組織において求められる役割と能力を自覚し、自ら積極的にステップアップに取り組むことが求められます。
この研修では女性リーダーがイキイキとした職場作りを推進していくために求められる役割や視点を理解した上でマネジメントスキルの基礎知識や具体的な実践法を学びます。また、自己のステップアッププランを作成します。
- 女性リーダーに期待される役割や能力について学びます。
- 年齢や性別を問わずリーダーとして部下をマネジメントする能力を実践的に学びます。
- 今後の目標を定め、自身のステップアッププランを検討します。
対象者 |
職場の女性リーダー・リーダー候補・管理者・管理者候補 | 定員 |
30名 |
期間 |
平成23年1月12日(水)~1月14日(金) 3日間18時間 |
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| 月日 | 講習時間 | 科目・内容・講師 |
|---|---|---|
| 1/12(水) | 9:15~9:30 | 事務連絡 |
| 9:30~16:30 | 女性リーダーに求められる役割と能力
女性リーダーに求められる役割・能力を踏まえ、働きがいのある職場づくりの実践法を学びます。
・女性リーダーに求められる役割と期待 |
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| 1/13(木) | 9:30~16:30 | マネジメントスキルの実践法
リーダーとして求められる部下の育成やチーム運営などの職務におけるマネジメントの手法を演習を交えて学びます。 ・問題の発見・解決の考え方 |
| 1/14(金) | 9:30~16:30 | ステップアッププランの作成(演習)
職場のリーダーとして今後の目標を設定し、実現に向け自身のステップアッププランを作成します。 ・女性リーダーとしての今後の目標設定 |
| 16:30~16:45 | 修了証書交付 |
【中小企業大学校 関西校】
● №.3/4 能力開発シリーズ(1)リーダーシップとコミュニケーション
● №.5 能力開発シリーズ(2)成果を高める業務改善の取り組み方
● №.6 能力開発シリーズ(3)問題解決の進め方
● №.7 能力開発シリーズ(4)コーチングによる部下指導の進め方
●No.11 リーダーのための自己革新研修(若手リーダー研修)
【大阪・神戸】
講師紹介
■ 上田 実千代 (うえだ みちよ)
有限会社オフィスウエダ 代表取締役 中小企業診断士
大手複写機メーカーに勤務後、人材育成会社の企業研修インストラクターを経て、1997年に有限会社オフィスウエダを設立。「人と企業の元気を応援」をモットーに、経営コンサルティングや人材育成・能力開発などの研修講師・ビジネスコーディネート等で幅広く活躍中。実習を取り入れた参加型の研修・セミナーは、「楽しく・分かりやすく・やる気が出る」と好評を得ている。

